W E L K O M

 

De artikelen op deze site zijn in pdf formaat; de benodigde Adobe Reader 7.0 vindt u hier

[In aanbouw]

 

[Nieuw]Wijzigingen[Nieuw]

06-08-2007 13:18:55

  

 Willem's Profiel / cv

(in english)


Willem E.A.J. Scheepers

Citaat uit een recente brief van een ondernemer/eigenaar groot familiebedrijf: 'Je hebt ons vertrouwen nooit beschaamd of teleurgesteld. Jouw aanwezigheid heeft het bedrijf doordesemd met een ander soort van communicatie en vooral met het noodzakelijke belang van relevante communicatie. Deze atmosfeer blijkt mij nu, vanuit jou doorheen mij en anderen, onlosmakelijk verbonden te zijn met ons bedrijf.'

Het zal je maar overkomen: word je benaderd voor een functie bij 1 van de Groot Banken met als motivatie: oud-medewerkers van me, die inmiddels daar werkzaam zijn, vinden mij (nog steeds & dat na 10 jaar) een People Manager! Het telefoontje beschouw ik al als een compliment en de mening van deze oud-collegae nog veel meer! (sterker nog: ik overweeg het aanbod zelfs....)

Recente waarderingen van relaties en studenten zijn hoog, zéér hoog waarvoor aan ieder van hen: MIJN DANK !!

Waarderingen zoals over mijn IiP-inzet, over een IiP Masterclass en waarderingen van studenten die varieerden van een 7 tot diverse 10-en....... (NCOI MC Coaching / HR Perf mei/juni 2007)

Een manager van een middelgroot internationaal opererende onderneming in een brief van 05/07/07: 'Al jouw adviezen, tips en opmerkingen, gevraagd en ongevraagd, hebben mij enorm gesterkt. Jouw interventies hebben er mede toe geleid dat ik hier in 2 jaar tijd heel veel heb kunnen bereiken, waarvoor mijn dank.'


Persoonlijke gegevens

 Gehuwd met Doreen Pennings en samen houden we ons o.m. bezig met de opvoeding van 3 dochters: Michelle, Danique en Esmée (vandaar DAMIES!)
 Nationaliteit: Nl.
 Geboren op 01 september 1956
 Geboorteplaats: Geldrop.
 Ouders: Wim Scheepers (1925 – 2002) en Nelly Isbouts (1923 - 2006), eigenaren van een familiebedrijf. Mijn ouders gaven mij de (eenvoudige) levenswijsheid mee: ‘Je weet hoe je zelf behandeld wilt worden, dus behandel andere mensen ook zo.’ Noem het Respect.
 

Opleiding
Graad: MBA

 VWO
 Bedrijfseconomie
 Accountant Administratie Consulent
 Master of Business Administration / Business Transformation
 Professional Development Program

NB 1: Mijn MBA opleiding studeerde ik aan het begin van de 90-er jaren van de vorige eeuw aan het Henley Management College, Henley-on-Thames, United Kingdom; scriptie: ‘Mergers & Acquisitions a.k.a. Business Transformation & People Management’ Het belang van ((het betrekken van)) Mensen voor het succes van een Fusie e/o Overname.)
NB 2: Het Professional Development Program studeerde ik aan het Institute for Organisational Development te Leuven; reden: mijn carričre wisseling.
 

Werkervaring

[ 1977 - 1998 ] RABOBANK, diverse vestigingen in Nederland
Van relatiebeheerder resp. accountmanager tot eindverantwoordelijk manager

 Relatiebeheerder / accountmanager bij enkele vestigingen; verantwoordelijk voor bedrijfsrelaties, zowel in afzet van producten en diensten als in relatiebehoud.
 Manager bedrijven bij enkele vestigingen; verantwoordelijk voor & samenwerken met een groep ondersteuners, specialisten en adviseurs richting bedrijfsrelaties.
 MT lid betrokken bij diverse organisatieveranderingen in diverse vestigingen. Organisatieveranderingen m.b.t. beheer van kosten; behoud van relaties; beheer kredietportefeuilles en beperken kredietrisico’s; voorbereiden, uitvoeren en effectueren van fusies.
 Al deze activiteiten & veranderingen maakte het mij duidelijk dat mensen & leiderschap cruciale bijdragen leverden aan het succes van (organisatie)veranderingen.

[ 1999 – heden ] COACH & do / DAMIES en oprichter en partner in Advancement Associates organisatie ontwikkelaars

Zelfstandig organisatie-ontwikkelaar, coach, organisatie-psycholoog, erkend Investors in People adviseur , interim-manager en (universitair) docent (SHRM, Veranderings Management, Adviesvaardigheden)

 Focus bij mijn advisering (nb: organisatie-ontwikkeling) en coaching ligt op de combinatie: Organisatie Veranderingen & Mensen Management.
 Ik begeleid / adviseer / coach leidinggevenden en medewerkers binnen het zogenaamde ‘Middenbedrijf’ of vergelijkbare eenheid, werkzaam in diverse sectoren. (o.m. RABOBANK (Investors in People), TYCO (Coaching in Veranderingsprogramma), MAXFURN (Verandering- en Interim-management), V&V Sint JORIS (Investors in People), V&V Sint ANNA (Investors in People), PHILIPS (Coaching in MD programma), PHILIPS MC (Coaching in MD programma), UNIMILLS (Investors in People), Hogeschool van AMSTERDAM / BRABANT (Investors in People), IBN (Investors in People), SOLSKIN (Veranderingsmanagement), Royal Dutch Airforce (Coaching binnen Management Development en binnen Gender- c.q. Diversiteit-programma)).
 (universitair) Docent bij het Henley Management College, EURAC en NCOI. Vakken: Business Transformation / Veranderings Management, People Management, Adviesvaardigheden, Strategisch HR Management, Persoonlijk Leiderschap, Coaching, HR Performance Management.

Publicaties

Ik bedacht en schreef artikelen over enkele Communicatieformules. Uitgangspunt: Commitment, Cultuur en Communicatie zijn belangrijke voorwaarden voor (het succes van) Organisatie Veranderingen.
Verder schreef ik artikelen over de ‘Investors in People’- erkenning, Visie, Strategie en Planning en reacties op gebeurtenissen zoals de ramp met het ruimteveer COLUMBIA. Deze artikelen verschenen op diverse plaatsen.
Zie voor deze artikelen o.m. mijn persoonlijke site het Management Kenniscentrum en het Innovatienet.

Selfstm.com.

Daarnaast houd ik een ‘weblog’ of internetdagboek bij met ‘bijna dagelijks praktische, theoretische, filosofische en persoonlijke beschouwingen over ontwikkelingen gerelateerd aan mensen en veranderingen in organisaties; over praktische zaken rondom 'Strategisch Human Resource Management' en de 'IiP-erkenning': http://spaces.msn.com/members/investorsinpeople/ 
Ook lever ik een bijdrage aan het 'ManagementPro blog'.

Nevenfuncties

 Bestuurslid, ‘Minister van Inspiratie’, van de ‘Associatie van erkend Investors in People adviseurs Nederland’ (AiPNl)
 Webbeheerder van: www.coachingmanagement.nl  en www.iipoverheid.nl .
 Spreker / inleider rechtstreeks te boeken.
 

Ambities

 Nog verschillende (wat impliceert dat ik mezelf zeker niet zie als een vervroegd uittreder, eerder zoiets als 'staatshoofd' die ook tot het laatst toe in het zadel blijft; hobby en zo )
 Continue Ontwikkeling, zowel van mezelf als van organisaties / cliënten.
 Ondersteuning bieden daarbij in welke vorm dan ook; impliceert dat voor mij zelfs om opnieuw uitgekozen te worden tot de leider van een team dan zal ik dat vertrouwen weten te waarderen.
 

Lidmaatschappen

Orde van Organisatiekundigen en –adviseurs
AiPNl (zie hiervoor)
 En nog enkele maatschappelijke verenigingen.
 U vindt mij ook op LINKEDIN.

Talenkennis

 Engels (‘mijn 2e moedertaal’)
 Duits
 Frans (maar dan: ‘France en Vacance.’)
 En de volgende wordt: Chinees.
(Hoewel?)
 

Sociale activiteiten

Betrokkenheid bij ontwikkelingen van & met mensen op onze aardbol.
 

Uitgangspunt

 ‘The Respect you give is the Respect you receive.’
 

Hobbies

Rollercoaster, Reizen, Speedster, ATB, boeken, Communicatie & Informatie ontwikkelingen, Golf (nb: nog in het lesstadium)
 

Interesses en activiteiten

Breed interesse in Veranderingen en Mensen. Historie & Toekomst. Boeken. Muziek. Theater. Filosofie.

Typering.

Communicatief. Direct / Besluitvaardig. Waarnemings-, Inschattingsvermogen. Reflectie. Mensenkennis. Humor. Inspirerend. Vernieuwer. Europeaan. EQ (132). IQ (135). MBTI (ENFP).

 

NB: dit CV is samengevat in een PDF (Engelstalig).

 

Toetsing met NEN - ISO 10019 is mogelijk.

 
Inschrijving Kamer van Koophandel Oost Brabant: 17110692
U kunt een e-mailbericht met vragen of opmerkingen over deze website verzenden aan web@willemscheepers.nl.
Laatst bijgewerkt: 30 July 2007